Du kontaktierst telefonisch Unternehmen aus dem Handwerk und der Industrie. Dabei sprichst Du in der Regel direkt mit Geschäftsführern oder ve​​​​​​​​rantwortlichen Ansprechpartnern.
Im Gespräch prüfst Du, ob aktuell Bedarf besteht, neue Mitarbeiter oder Aufträge zu gewinnen. Wenn Interesse vorhanden ist, vereinbarst Du einen Termin mit einem unserer Strategie-Berater.
Deine Aufgabe besteht also darin, den Erstkontakt herzustellen, Bedarf zu klären und qualifizierte Gesprächstermine für unser Beratungsteam zu organisieren.

• Telefonische Kontaktaufnahme mit potenziellen Neukunden
• Durchführung erster Gespräche zur Bedarfsklärung
• Kontaktaufnahme mit bereits vorhandenen Kontakten aus unserem System
• Organisation sowie Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategie-Berater
• Dokumentation der Gespräche im CRM-System

Die Korthauer GmbH unterstützt Unternehmen aus dem Mittelstand dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und offene Positionen zuverlässig zu besetzen. Unser Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien, mit denen Unternehmen planbar neue Mitarbeiter aus ihrer Region erreichen.
 
Dabei arbeiten wir mit klar strukturierten Prozessen und bewährten Systemen, die speziell auf die Anforderungen von Handwerks- und Industrieunternehmen zugeschnitten sind. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu helfen, ihre offenen Stellen dauerhaft zu besetzen und ihre Teams nachhaltig zu stärken.
 
Unser Team arbeitet täglich daran, Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten und Unternehmen bei der Gewinnung geeigneter Mitarbeiter zu unterstützen. Klare Abläufe, strukturierte Arbeitsweisen und eine verlässliche Zusammenarbeit bilden dabei die Grundlage unserer Arbeit.
 
Als wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern ein professionelles Arbeitsumfeld mit klar definierten Aufgabenbereichen, modernen Arbeitsplätzen und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Gemeinsam arbeiten wir daran, unsere Dienstleistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und unseren Kunden verlässliche Lösungen im Bereich Mitarbeitergewinnung zu bieten.

• Eine gute Vergütung über Branchenniveau:
  Unsere Mitarbeiter profitieren von einem überdurchschnittlichen Gehalt, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Karrierechancen:
  Wir sind auf Wachstumskurs und werden in den nächsten Jahren weiter expandieren. Deshalb haben wir fortlaufenden Bedarf an kompetenten Führungskräften.
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis:
  Wer bei uns anfängt, soll auch bleiben. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und uns ist wichtig, dass jede Person, die ein Teil von Korthauer wird, sich auch langfristig mit uns weiterentwickelt.
• Klare Abläufe und definierte Aufgabenbereiche im Vertrieb
• Strukturierte und intensive Einarbeitung in unsere Vertriebsprozesse
• Moderne Büroräume (400qm) mit hochwertiger Ausstattung
• Erstklassige Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Top Erreichbarkeit unseres Bürostandorts

Einstiegsgehalt: 4.000 € brutto monatlich

Eine Gehaltsentwicklung im Zuge deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung ist vorgesehen.

• klare und sichere Kommunikation am Telefon
• Bereitschaft, strukturierte Vertriebsprozesse zu lernen und umzusetzen
• Freude an telefonischer Kundenansprache
• zuverlässige und disziplinierte Arbeitsweise
• schnelle Auffassungsgabe
• Fähigkeit, bestehenden Abläufen zu folgen
• Sauberes und fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift