Bewerbermanager - Vollzeit (m/w/d) | Jobs at Korthauer GmbH

Bewerbermanager - Vollzeit (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Monheim am Rhein

3,500 € per month

Jobbeschreibung

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Bewerbermanager (m/w/d), die uns dabei unterstützen, eingehende Bewerbungen für unsere Kunden zu bearbeiten, Kandidaten zu kontaktieren und den gesamten Bewerbungsprozess zu koordinieren. Wenn Du strukturiert arbeitest, gerne mit Menschen kommunizierst und administrative Abläufe zuverlässig organisierst, passt diese Position gut zu Dir.

Du bist Quereinsteiger und hast noch keine Erfahrung im Recruiting?

Während der Einarbeitung lernst Du Schritt für Schritt alle Abläufe, Systeme und Gesprächsleitfäden kennen, die Du für Deine Tätigkeit benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Recruiting oder Personal sind daher nicht zwingend erforderlich.

Was sind deine Aufgaben?

Du bist der erste Ansprechpartner für Bewerber, die sich auf Stellenanzeigen unserer Kunden melden. Dabei kontaktierst Du Kandidaten telefonisch, führst erste Gespräche und prüfst, ob die Bewerber grundsätzlich zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Anschließend koordinierst Du die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess und übergibst passende Kandidaten an das jeweilige Unternehmen.
Deine Aufgabe besteht also darin, Bewerbungen zu bearbeiten, Kandidaten vorzuqualifizieren und den Bewerbungsprozess zwischen Bewerbern und unseren Kundenunternehmen zu organisieren.

Telefonische Kontaktaufnahme mit eingehenden Bewerbern unserer Kunden
Durchführung erster Gespräche zur Qualifizierung der Kandidaten
Prüfung der grundlegenden Passung zur ausgeschriebenen Stelle
Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen mit den Kundenunternehmen
Betreuung der Bewerber während des Bewerbungsprozesses
Dokumentation der Gespräche im System
Abstimmung mit unseren Recruiting-Beratern und den Kundenunternehmen
Organisation und Nachverfolgung von Bewerbungsprozessen und Terminen

Über uns

Die Korthauer GmbH unterstützt Unternehmen aus dem Mittelstand dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und offene Positionen zuverlässig zu besetzen. Unser Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien, mit denen Unternehmen planbar neue Mitarbeiter aus ihrer Region erreichen.

Dabei arbeiten wir mit klar strukturierten Prozessen und bewährten Systemen, die speziell auf die Anforderungen von Handwerks- und Industrieunternehmen zugeschnitten sind. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu helfen, ihre offenen Stellen dauerhaft zu besetzen und ihre Teams nachhaltig zu stärken.

Unser Team arbeitet täglich daran, Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten und Unternehmen bei der Gewinnung geeigneter Mitarbeiter zu unterstützen. Klare Abläufe, strukturierte Arbeitsweisen und eine verlässliche Zusammenarbeit bilden dabei die Grundlage unserer Arbeit.

Als wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern ein professionelles Arbeitsumfeld mit klar definierten Aufgabenbereichen, modernen Arbeitsplätzen und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Gemeinsam arbeiten wir daran, unsere Dienstleistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und unseren Kunden verlässliche Lösungen im Bereich Mitarbeitergewinnung zu bieten.

Wir bieten

Eine gute Vergütung über Branchenniveau:
Unsere Mitarbeiter profitieren von einem überdurchschnittlichen Gehalt, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Karrierechancen:
Wir sind auf Wachstumskurs und werden in den nächsten Jahren weiter expandieren. Deshalb haben wir fortlaufenden Bedarf an kompetenten Führungskräften.
Ein sicheres Arbeitsverhältnis:
Wer bei uns anfängt, soll auch bleiben. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und uns ist wichtig, dass jede Person, die ein Teil von Korthauer wird, sich auch langfristig mit uns weiterentwickelt.
Klare Abläufe und definierte Aufgabenbereiche im Vertrieb
Strukturierte und intensive Einarbeitung in unsere Vertriebsprozesse
Moderne Büroräume (400qm) mit hochwertiger Ausstattung
Erstklassige Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Top Erreichbarkeit unseres Bürostandorts

Gehalts- und Verdienstmöglichkeiten

Einstiegsgehalt: 4.000 € brutto monatlich

Eine Gehaltsentwicklung im Zuge deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung ist vorgesehen.

Stellenanforderungen

Klare und sichere Kommunikation am Telefon
Freude an der Arbeit mit Menschen
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Schnelle Auffassungsgabe
Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
Organisationsstärke und gutes Zeitmanagement
Freundliches und professionelles Auftreten
Sauberes und fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift

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